Molte aziende investono giustamente in formazione tecnica, corsi obbligatori di sicurezza sul lavoro o in aggiornamenti sulla privacy……
Ma c’è un aspetto che spesso viene sottovalutato: la comunicazione interna.
Che senso ha avere procedure perfette, documenti aggiornati e regole scritte nero su bianco, se poi queste informazioni non arrivano in modo chiaro a chi deve applicarle ogni giorno?
Un esempio pratico:
Nel mio lavoro di consulente mi capita spesso di spiegare a un’azienda come gestire i dati personali o come adottare comportamenti sicuri presso enti e aziende.
Se uso un linguaggio tecnico e troppo complesso, rischio di non farmi capire e la regola rimane lettera morta.
Se invece utilizzo strumenti di comunicazione chiara – esempi concreti, parole semplici, ascolto attivo – i dipendenti comprendono meglio e applicano le regole con più facilità.
Questo si traduce in:
1) meno errori
2) più sicurezza
3) maggiore collaborazione
In altre parole, un corso di comunicazione non è un “extra”, ma un moltiplicatore di efficacia: rende davvero utili tutti gli sforzi fatti in ambito sicurezza e privacy.
💡 Un’azienda che investe sulla comunicazione forma non solo lavoratori più informati, ma anche persone più consapevoli, motivate e partecipi.
Rimango a disposizioni per informazioni e iscrizioni
Data pubblicazione : 28/08/2025