“Per ogni cambiamento serve una visione: quella del consulente che collega i punti”
L’intelligenza artificiale sta cambiando radicalmente i processi lavorativi nelle aziende e negli enti pubblici.
Tuttavia, questa trasformazione comporta nuove responsabilità in termini di protezione dei dati, sicurezza informatica e tutela della salute sul lavoro.
Privacy: oltre il consenso
L’impiego di sistemi dell’intelligenza artificiale comporta spesso il trattamento di dati personali, anche sensibili.
In questo contesto, non è sufficiente ottenere il consenso degli interessati: è fondamentale verificare la liceità del trattamento, adottare misure di minimizzazione, garantire la trasparenza e, quando necessario, effettuare una valutazione d’impatto (DPIA).
Sicurezza informatica: nuovi rischi, nuove cautele
L’introduzione di strumenti basati sull’intelligenza artificiale, come chatbot o sistemi generativi, può ampliare la superficie di esposizione agli attacchi informatici.
È quindi opportuno:
• censire gli strumenti utilizzati,
• aggiornare il DVR inserendo i rischi correlati,
• rafforzare le misure di sicurezza logica,
• formare adeguatamente il personale.
Sicurezza sul lavoro: l’Intelligenza Artificiale va valutata anche in ottica prevenzionistica
Anche sotto il profilo della sicurezza sul lavoro, l’Intelligenza Artificiale può incidere in modo significativo.
L’automazione di processi, l’uso di algoritmi per l’organizzazione del lavoro o sistemi di sorveglianza evoluti richiedono una valutazione congiunta tra datore di lavoro, RSPP e medico competente.
È necessario accertare l’eventuale impatto su stress lavoro-correlato, carichi cognitivi, o adeguatezza delle misure antinfortunistiche.
L’intelligenza artificiale può rappresentare un’opportunità, ma la sua implementazione deve avvenire con un approccio integrato, che tenga insieme:
• la conformità normativa in ambito privacy,
• la sicurezza informatica,
• la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Solo così sarà possibile garantire un utilizzo etico, sostenibile e realmente vantaggioso dell’Intelligenza Artificiale in ambito aziendale.
Per affrontare in modo efficace e conforme l’introduzione dell’Intelligenza Artificiale in azienda, non bastano competenze tecniche isolate.
Serve una figura in grado di coordinare aspetti normativi, tecnologici e organizzativi: un consulente integrato che sappia connettere privacy, sicurezza informatica e salute sul lavoro, offrendo una visione completa e strategica.
Per informazioni : info@sisteam.net
Data pubblicazione : 07/08/2025